各科室、系：
为切实做好第二届省级文明校园创建工作，现将《理工学院深入开展第二届省级文明校园创建活动的实施方案（2018年-2020年》印发给你们，请遵照执行。
中共福建广播电视大学理工学院总支部委员会
理工学院深入开展第二届省级文明校园创建活动的实施方案
（2018年—2020年）
为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真实施学校《第二届省级文明校园创建工作规划》，进一步培育和践行社会主义核心价值观，努力创建文明校园，扎实有效开展第二届省级文明校园创建工作，以实际行动助力学校转型升级和福建开放大学建设，结合理工学院实际，特制定如下实施方案：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，落实学校第一次党代会精神及我校《第二届省级文明校园创建工作规划》部署，坚持立德树人，进一步培育和践行社会主义核心价值观，扎实做好学校精神文明建设工作，深入开展文明校园创建活动。围绕立德树人根本任务，以社会主义核心价值体系为创建主线，以思想道德建设、领导班子建设、师德师风建设、校园文化建设、校园环境建设、阵地建设管理为重点任务，充分发挥广大师生参与文明校园创建的积极性，把学院建成培养中国特色社会主义建设者和接班人的坚强阵地，建成加强社会主义核心价值观、传承中华优秀传统文化的基地，建成引领社会道德风尚的文明高地。
二、基本原则
（一）坚持价值引领。把培育与践行社会主义核心价值观贯穿于创建活动全过程，融入教育教学、师德师风、作风教风、学风家风、制度规范、实践养成和校园文化建设各环节。
（二）坚持贴近师生。建设与活动的内容紧密结合理工学院实际，使每一名师生都成为创建活动的实践者和受益者。
（三）坚持注重实效。坚持问题和需求导向，引导创建活动稳步推进、普遍开展，力戒形式主义。
（四）坚持广泛参与，把创建活动延伸到班级、科系和每位师生员工，常态化推动各系、各支部的文明建设，形成人人参与、人人有责的良好态势，不断夯实校园文明根基，进一步提升师生文明素质，努力打造良好文明形象。
三、创建的实施目标
根据学校制定的创建规划，通过文明校园创建活动，健全工作机制，提高师生公民道德、职业道德、文明修养和民主法治观念，提高校园文化生活质量，到2020年底，理工学院形成“团结和谐、昂扬向上、求真务实、生机蓬勃”的干事创业氛围；培育“以人为本、风清气正、民主规范、廉洁高效”的校园文化；培育打造“政治过硬、品德高尚、专业精通”的师资队伍；引领学生锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国的教书育人氛围。探索体现远程开放特点，利用网络载体适合成人学生思政工作及精神文明创建的新途径，扎实推进思想道德建设，打造线上线下有机结合的思政工作新特色；打造优美校园环境，使校园文化内容健康、格调高雅、丰富多彩，校园文明程度进一步提高，育人环境进一步改善。学院的各项创建工作指标达到文明校园测评细则要求。
四、创建的实施内容
以党的政治建设为统领，以立德树人为根本任务，加强师德师风建设和学生思想政治教育，以校内课堂讲坛为主阵地，以社会主义核心价值观为创建主线，以教学实训基地为重要阵地，重点围绕党员教育管理监督、师生思想政治建设，师生言行举止、作风教风和学风，深入开展文明创建工作。
（一）坚持全面从严治党，打造“三支队伍”工作格局
学院党总支要全面落实新时代党的建设总要求，坚决维护习近平总书记在党中央的核心、全党的核心地位、党中央权威和集中统一领导，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，切实加强基层党建工作，落实管党治党、办学治院主体责任。加强学院班子队伍建设，贯彻执行《学院党总支委员会会议议事规则》、《学院党政联席会议议事规则》等，发挥“领头羊”、“火车头”作用，在遵守政治纪律、参与校园文明建设中以身作则、率先垂范。加强党总支和支部委员、专业系主任队伍建设，发挥他们在党建思政、师德师风建设中的作用，通过他们推动校园文明建设各项任务落到实处。加强班主任队伍建设，发挥他们与学生直接联系沟通的优势，通过组织听课、安排主题班会、开展集体文化活动等形式，营造健康活泼的校园文化氛围，把社会主义核心价值观、中华优秀传统文化等正能量传导给学生。坚持形成在校党委统一领导下，学院党政齐心协力、各支部、各专业、各系齐抓共管的工作格局。
（二）坚持以立德树人为根本任务，强化思想道德建设
宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以社会主义核心价值观为引领，切实加强和改进思想政治工作，深入贯彻落实全国全省高校思想政治工作会议精神，牢牢把握立德树人中心环节，坚持正确育人方向，深入开展“我的中国梦”主题教育活动。贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑。发挥思想政治课课堂教学主渠道功能，结合电大教育远程与开放特点，探索创新成人思想政治工作，着力构建“大思政”工作格局。
（三）坚持以师德师风养成为目标，加强教师队伍建设
贯彻落实中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，结合学校《关于加强人才队伍建设的实施办法》，全面加强教师队伍建设。建立教师管理责任体系，严格教师资格和准入制度，加强对新入职教师的思想政治、品德学风的综合考察和把关，将师德教育摆在教师培养首位，坚持教育引导、制度规范、监督约束、查处警示并举，形成师德师风建设长效机制。建立健全师德激励机制，把师德表现作为教师职务（职称）晋升和岗位聘用、课题申报、评优奖励等关系教师职业发展的首要条件，实施师德“一票否决”。健全教师管理规章制度，优化教师队伍结构，探索建立激励机制，鼓励教师创新创业。与文经学院、公共管理学院紧密协作，结合各自办学特色，发挥专业特长，每学年从专业团队中选派骨干教师围绕师德师风建设、知法守法教育、坚守意识形态底线等主题，针对理工学院教职工进行2—3次的专题思想政治教育。
（四）坚持以窗口阵地活动为抓手，注重校园文化建设
坚持以文育人，弘扬优秀传统文化，继承革命文化，发展社会主义先进文化，持续加强校园文化建设，在学校党委的领导下，形成学院领导、各科室、各支部、各系共同参与的文化建设工作格局。注重发挥党建合作单位，积极开展有利于党组织建设、有利于招生办学、有利于营造健康向上的校园和校企文化活动，凝聚师生员工力量，确保校园文化内容健康、格调高雅。充分利用重大节日、纪念日，以学校校园和实训基地为阵地，开展丰富多彩的校园文化生活。以开学式、毕业式、学位授予仪式、集中面授、直播课堂、主题班会等活动为契机，增强学生的仪式感，营造积极健康的校园文化氛围，引导青年学生奋发向上、积极有为。
（五）坚持党对意识形态工作的领导，加强阵地建设管理
坚持和加强党对意识形态工作的全面领导，明确学院领导班子、各党支部、各系的意识形态工作责任，牢牢把握意识形态工作领导权和管理权。严格课堂管理，坚持学术无禁区、课堂有纪律，加强对教材选用、面授课堂、专家讲坛、学术交流的等意识形态工作的检查和管控，严格落实各类管理制度。发展积极向上的网络校园文化，净化校园网络环境，加强对微信群、QQ群，以及招生宣传内容的管理和把关，引导师生增强网络安全意识，遵守网络行为规范。加强对理工学院学生意识形态工作的分析和研判，主动掌握学院师生的思想动态，及时化解矛盾，排除安全隐患，确保全院师生意识形态安全。
五、创建的实施计划
（一）组织实施、扎实创建阶段（2018年5月～2019年5月）
学院根据学校文明委工作组按照《福建省高校文明校园测评细则》对任务进行细化分解，建立健全学院文明校园创建工作制度与机制。理工学院成立文明创建工作小组，指定创建联络员，按学校规划、方案要求，制定具体落实方案，对照所负责的任务进行自创、自评、自查、自改，逐步完善软硬件条件，有重点地开展文明创建工作，对标查摆问题、寻找差距、找出不足，结合理工学院工作实际，有针对性地解决问题、缩小差距、弥补不足。搜集整理有关文明校园创建的各类文件、资料、台账及影像等材料，建立健全各项规章制度。理工学院要有针对性地组织开展系列主题创建活动，提高广大师生员工的思想素质和文明程度，形成全学院范围“讲文明、见行动”的群众性创建风气，有效推进省级文明校园创建工作开展。
（二）自查完善、重点整治阶段(2019年6月～2020年3月)
学院严格按照《福建省高校文明校园测评细则》的指标体系和任务要求，由理工学院一把手负责，组织开展对照整治，重点放在找差距、查问题上，并及时予以解决完善。学院文明创建工作小组将针对文明校园创建的重点单位、重点环节进行抽查，通报检查中存在的差距和问题，督促有关科室、各系限期整治，使文明校园创建工作基本达到测评要求。
（三）自评验收、检查整改阶段(2020年4月～6月)
学院要以学校文明校园创建专项检查组对第二届省级文明校园创建情况的督导检查、自评验收，对检查出的问题为整改内容，落实整治措施,限期整改到位，保证各项创建工作达到省级文明校园检查验收标准。
（四）巩固完善、迎接考评阶段(2020年7月～10月)
学院按照省文明委、省委教育工委创建考评要求，配合学校文明委工作组汇总理工学院创建工作情况，整理资料，形成学院创建工作系列总结报告和完整支撑材料，迎接省委教育工委文明校园创建活动专家组进校现场考评。
六、创建的实施要求
（一）提高思想认识，加强组织领导。文明校园创建工作是推动学校、学院精神文明建设的重要载体，是构建校园精神文明的重要内容，要高度重视学院精神文明建设，把创建文明校园纳入学院发展的总体规划，统一部署落实。理工学院要把第二届文明校园创建工作摆在重要议事日程，提高思想认识，切实加强对文明校园创建工作的组织领导，按照学校的统一安排落实好创建责任。
（二）加强规范管理，细化创建措施。学院要结合工作实际及时召开创建工作动员会议，传达上级有关文件精神和学校创建文明校园要求，布置本学院文明创建工作任务，细化各项创建责任，把各项工作具体到岗、落实到人，明确完成时间，确保工作质量。学院员工既要各尽其责，各司其职，又要相互支持，互相配合，形成文明校园创建合力。
（三）加大宣传力度，形成浓厚氛围。学院充分利用校园网、广播、宣传栏以及微电大、微博等宣传阵地，宣传文明校园创建的重要意义、活动开展、创建成效的情况，营造浓厚的创建氛围，激发全院师生员工参与创建工作的积极性、主动性和创造性。学院要及时做好创建工作的宣传发动、活动组织、评比表彰等不同阶段先进典型的宣传报道，使创建活动人人皆知，人人重视，人人参与。
